Forschungsbereich: Wirtschaft und Arbeit
KI-Nutzung im Beruf unter Frauen deutlich seltener als bei Männern
Die Studie der Initiative D21 e.V. findet einen Gender AI Gap bei der Nutzung von KI und verdeutlicht, welche Folgen geschlechtsspezifische Unterschiede für Gleichstellung, Innovationsfähigkeit und berufliche Chancen haben.
Unternehmen stehen der Digitalisierung positiv gegenüber
KI entwickelt sich für Unternehmen in Deutschland zunehmend zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Gleichzeitig bremsen Datenschutz, Fachkräftemangel und fehlende Ressourcen die digitale Transformation.
Monitoring digitale Arbeitswelt Bayern (MonDA-BY)
Das Projekt entwickelt ein datenbasiertes Monitoring der digitalen Arbeitswelt in Bayern. Die Ergebnisse werden über ein interaktives Dashboard für Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit bereitgestellt.
KI in IT und Engineering (KI-TE)
Das Projekt untersucht, wie KI Softwareentwicklung und Programmierung in IT und Engineering verändert. Auf Basis qualitativer und standardisierter Befragungen analysiert es den Einsatz von KI-Tools sowie deren Auswirkungen.
Digitale Transformation öffentlich-rechtlicher Organisationen
Das Working Paper analysiert, wie öffentlich-rechtliche Organisationen digitale Transformation gestalten und zeigt Forschungslücken bei Strategien, Rollen, Prozessen und Evaluation auf.
bidt meets re:publica
Unsere Forschenden sind dieses Jahr auf der re:publica mit Talks und Panels rund um Digitalisierung vertreten. Das Festival für die digitale Gesellschaft steht 2026 unter dem Motto #NeverGonnaGiveYouUp.
Digitalkultur als Erfolgsfaktor für die digitale Transformation von Unternehmen
Das Working Paper zeigt, warum Organisationskultur über Erfolg oder Scheitern digitaler Transformation entscheidet – und welche Kernattribute eine „Digitalkultur“ ausmachen, gerade mit Blick auf KI und maschinelles Lernen.
