Forschungsbereich: Wirtschaft und Arbeit
Digital Humanism – 2nd International Interdisciplinary Research Conference
The conference builds on the Digital Humanism Initiative, an international collaboration dedicated to fostering a community of scholars, policymakers, and industry leaders committed to ensuring that technological development…
LABOR.A® 2026
Wie gestalten wir Arbeit für die Zukunft? Welche Zukunft können wir uns vorstellen? Was lässt sich heute erreichen für Fairness, Solidarität und gute Arbeit von morgen?
Auf einem Panel diskutiert Bruno Albert vom bidt.
Beschäftigte sehen großes Potenzial für KI Im Arbeitsalltag
Fast ein Viertel der Beschäftigten hält die eigene Tätigkeit, knapp ein Drittel die Aufgaben ihrer Vorgesetzten weitgehend für durch KI ersetzbar.
KI könnte Deutschlands Produktivität um Milliarden US-Dollar steigern
Deutschland besitzt europaweit das größte Potenzial für Produktivitätsgewinne durch KI, Automatisierung und Robotik. Gleichzeitig steigt die Nachfrage nach KI-Kompetenzen, während menschliche Fähigkeiten weiterhin unverzichtbar…
bidt beim Festival der Zukunft
Das Festival der Zukunft bringt Menschen zusammen, die Zukunft gestalten wollen, darunter über 100 Vordenkerinnen und Vordenker aus Wissenschaft, Technologie, Start-ups, Kunst, Politik und Gesellschaft.
Internationale Datentransfers für Unternehmen unverzichtbar, aber rechtlich unsicher
Unternehmen übertragen personenbezogene Daten in Länder außerhalb der EU, um Cloud-Dienste, Kommunikationssysteme oder Sicherheitsleistungen nutzen zu können. Die Rechtslage bleibt jedoch unklar.
Nürnberg Digital Festival | KI in der Praxis: den Arbeitsalltag effizienter machen
Die Digitalisierung ist keine Theorie mehr – Gezeigt werden konkrete KI-Anwendungen, die im Alltag für spürbare Entlastung sorgen. Eine Veranstaltung der IHK im Rahmen des Nürnberg Digital Festivals mit einer Keynote von Sabine…
Homeoffice Anfang 2026
Die elfte Befragung des Bayerischen Forschungsinstituts für Digitale Transformation (bidt) untersucht die Homeoffice-Nutzung zu Beginn des Jahres 2026, zum einen in Deutschland sowie im Vergleich zu acht anderen Ländern.
KI-Nutzung im Beruf unter Frauen deutlich seltener als bei Männern
Die Studie der Initiative D21 e.V. findet einen Gender AI Gap bei der Nutzung von KI und verdeutlicht, welche Folgen geschlechtsspezifische Unterschiede für Gleichstellung, Innovationsfähigkeit und berufliche Chancen haben.
Unternehmen stehen der Digitalisierung positiv gegenüber
KI entwickelt sich für Unternehmen in Deutschland zunehmend zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Gleichzeitig bremsen Datenschutz, Fachkräftemangel und fehlende Ressourcen die digitale Transformation.