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Monitoring digitale Arbeitswelt Bayern (MonDA-BY)

Das Projekt entwickelt ein datenbasiertes Monitoring der digitalen Arbeitswelt in Bayern, indem vielfältige Datenquellen systematisch zusammengeführt, aufbereitet und analysiert werden. Die Ergebnisse werden über ein interaktives Dashboard für Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit bereitgestellt.

Projektbeschreibung

Die digitale Transformation der Arbeitswelt in Bayern schreitet voran und verändert Branchenstrukturen, Arbeitsmärkte, Tätigkeitsfelder und Qualifikationsanforderungen. Damit werden gleichzeitig grundlegende Fragen zu Fachkräftesicherung, Chancengleichheit und wirtschaftlicher Entwicklung aufgeworfen. Für eine evidenzbasierte Politikgestaltung dieser Entwicklungen, jenseits (teilweise widersprüchlicher) Prognosen, fehlt bislang eine detaillierte, zuverlässige und aktuelle Datenbasis. Zwar existieren bereits umfangreiche Datenbestände zur Digitalisierung der Arbeitswelt auch für Bayern – beispielsweise aus Arbeitsmarktdaten, der beruflichen Bildung sowie Unternehmens- und Bevölkerungsbefragungen –, diese liegen jedoch verteilt bei verschiedenen Institutionen vor, sind in unterschiedlichen Formaten verfügbar und werden zu unterschiedlichen Zeitpunkten aktualisiert. 

Ziel des Projekts „Monitoring digitale Arbeitswelt Bayern“ ist es deshalb, ein dauerhaftes Monitoring aufzubauen, das diese Datensätze systematisch verknüpft sowie relevante Indikatoren zur digitalen Transformation der Arbeitswelt in Bayern kontinuierlich erfasst und auswertet. Dafür werden bestehende Datenquellen identifiziert, zusammengeführt, harmonisiert und regelmäßig automatisiert aktualisiert.

Zudem wird ein interaktives Web-Dashboard entwickelt, das die wichtigsten Kennzahlen und Entwicklungen zur Digitalisierung anschaulich visualisiert und für unterschiedliche Zielgruppen zugänglich macht. Darüber hinaus werden wissenschaftliche Analysen sowie themen- und branchenspezifische Auswertungen bereitgestellt.

Durch die systematische Verknüpfung bestehender Daten zur Digitalisierung in Bayern trägt das Projekt zur evidenzbasierten Politikgestaltung sowie zu einer informierten öffentlichen Debatte über die Zukunft der Arbeit in Bayern bei.

Projektteam

Prof. Dr. Sabine Pfeiffer

Vorsitzende im bidt-Direktorium und Mitglied im Geschäftsleitenden Ausschuss | Lehrstuhlinhaberin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Technik, Arbeit, Gesellschaft, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)

PD Dr. Angela Graf

Stabsstelle Forschung, Forschungskoordinatorin „Wirtschaft und Arbeit“, Projektleiterin, bidt

Inken Okrug

Wissenschaftliche Referentin Forschung, bidt