Thema: Digitale Arbeitswelt
Digitalisierte Prozesse erleichtern Arbeitsabläufe, Technologie ermöglicht neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit. Hintergründe zu Potenzialen und möglichen Konflikten in der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine.
vhs.wissen live | KI – Ende der menschlichen Arbeit?
Im Rahmen der Onlinereihe vhs.wissen live hält Prof. Dr. Sabine Pfeiffer einen Vortrag mit dem Titel „KI – Ende der menschlichen Arbeit?“.
bidt bei NextWork Bavaria
Wettbewerbsfähigkeit wird maßgeblich von der Arbeitswelt bestimmt. Die achte Netzwerkkonferenz der Themenplattform Arbeitswelt 4.0 stellt diese Herausforderung in den Mittelpunkt. Das bidt ist mit einem Impulsvortrag und einem…
Wenn KI nicht neutral ist: Biases in Chatbots und KI-Agenten
Ziel des Kurses ist es nicht neue Promptingstrategien zu lernen, sondern für potenzielle Fehler und Verzerrungen zu sensibilisieren und eine zuverlässige Mensch-KI-Zusammenarbeit zu fördern.
bidt beim Bavarian Data Summit
Der Bavarian Data Summit bringt am 05. Oktober 2026 in den Design Offices München führende Köpfe aus Industrie, Forschung, Technologie und Politik zusammen. Das bidt ist mit einem Projektstand vertreten.
Humanoide Roboter, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit – Sabine Pfeiffer in den Medien
Humanoide Roboter, künstliche Intelligenz und der Umbruch in der Automobilindustrie: In mehreren Medienbeiträgen ordnet Professorin Sabine Pfeiffer, Vorsitzende des bidt-Direktoriums, den Wandel der Arbeitswelt ein.
Partizipation und Mitbestimmung in der Digitalen Transformation (PartiDT)
Digitale Transformation verändert die Bedingungen betrieblicher Partizipation. Das Projekt untersucht, wie direkte Partizipation und institutionalisierte Mitbestimmung im digitalen Wandel zusammenspielen.
Drei neue Projekte des bidt stärken die Forschung zu Wirtschaft, Arbeit und digitaler Transformation
Mit drei neuen Forschungsprojekten stärkt das bidt den Forschungsbereich „Wirtschaft und Arbeit“. Im Fokus stehen KI in Unternehmen, die digitale Arbeitswelt und die Transformation öffentlich-rechtlicher Organisationen.
KI und Nachhaltigkeit: Zwischen Verantwortung und Zielkonflikten
In welchem Verhältnis stehen Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit? Der Vortrag diskutiert, welche ökologischen Herausforderungen der Einsatz von KI mit sich bringt.
KI und Arbeitsmarkt: Wie (generative) KI die Arbeitswelt und Kompetenzanforderungen verändert
Der Vortrag zeigt, welche Chancen und Risiken mit dem Einsatz von KI verbunden sind, wie sich die aktuelle Entwicklung von früheren Automatisierungswellen unterscheidet und wie Erwerbstätige generative KI bereits heute nutzen.
Governance digitaler Transformation in öffentlich-rechtlichen Organisationen (DiTraPO)
Das Projekt untersucht, wie die digitale Transformation in öffentlich-rechtlichen Organisationen wirksam gestaltet werden kann. Ziel ist die Entwicklung wissenschaftlich fundierter Governance-Ansätze im öffentlichen Sektor.