Thema: Digitale Arbeitswelt
Digitalisierte Prozesse erleichtern Arbeitsabläufe, Technologie ermöglicht neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit. Hintergründe zu Potenzialen und möglichen Konflikten in der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine.
Mangelnde Transparenz und Nachvollziehbarkeit von KI-Anwendungen
Die Entwicklung von nachvollziehbarer und erklärbarer KI erfordert konkrete Anreize für die Entwicklung transparenterer Systeme.
Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt
Aufgrund der bestehenden digitalen Lücke gehören Teilzeitbeschäftigte Frauen zu den Verlierern der digitalen Transformation der Arbeitswelt.
Im Porträt: Sabine Pfeiffer
Die Soziologin Sabine Pfeiffer forscht zum Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation sowie zu den Auswirkungen des digitalen Wandels für die Gesellschaft.
Geringes Vertrauen in Staat bei KI-Regulierung
Die Sorge vor KI-Risiken ist über Partei- und Altersgrenzen hinweg groß, das Vertrauen in die Politik diese angemessen zu regulieren gering.
Schulische Vorbereitung auf digitale Arbeitswelt unzureichend
Berufseinsteiger:innen bemängeln die unzureichende Vermittlung digitaler Kompetenzen in Schule und Ausbildung.
KI-Trends zeigen Bedeutungszunahme
Der jährlich erscheinende AI Index Report untersucht und dokumentiert die technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Trends in Bezug auf KI.
Hohe Erwartungen an KI
Eine große Mehrheit der Bevölkerung sieht in KI überwiegend Chancen – für die deutsche Wirtschaft, sowie für sie persönlich.
Informatikunterricht als Pflichtfach befürwortet
Eine Mehrheit der Eltern sieht in verbindlichem Informatikunterricht eine gute Vorbereitung ihrer Kinder auf die Arbeitswelt.
Digitale Spaltung nimmt zu
Personen, die über höhere digitale Kompetenzen verfügen, weisen auch eine höhere Resilienz und Anpassungsfähigkeit in Bezug auf die Digitalisierung auf.
Was ist eigentlich … ChatGPT?
Der bidt-Lexikoneintrag erläutert die technischen Wirkweisen von ChatGPT und geht auf Risiken und Potenziale der Technologie ein.