Thema: Digitale Arbeitswelt
Digitalisierte Prozesse erleichtern Arbeitsabläufe, Technologie ermöglicht neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit. Hintergründe zu Potenzialen und möglichen Konflikten in der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine.
ChatGPT in deutschen Unternehmen
Unternehmen des IKT-Sektors, im Forschungsbereich und in der Medienkommunikation stehen einer Nutzung von ChatGPT besonders aufgeschlossen gegenüber.
Produktivitätssteigerungen durch generative KI
Die Automatisierung von Routinetätigkeiten durch generative KI führt zukünftig zu großen Produktivitätssteigerungen im Dienstleistungs- und Informationssektor.
Stockende Digitalisierung der deutschen Wirtschaft
Der Fachkräftemangel, Kostensteigerungen und die Unsicherheiten des Krisenjahres 2022 stellen die digitale Transformation der Wirtschaft vor Herausforderungen.
Frauen ergreifen seltener Digitalisierungsberufe
Frauen schätzen ihre digitalisierungsrelevanten Fähigkeiten schlechter ein als Männer. Dies führt unter anderem dazu, dass sie weniger häufig digitale Berufe aufnehmen.
Andreas Wenninger zu Gast beim Podcast „Datenaffaire“
Wie kann Forschung organisiert werden, um qualitativ hochwertige und schnelle Ergebnisse zu erzielen? Darüber sprechen Annika B. Bergbauer und Andreas Wenninger im Podcast „Datenaffaire“.
Hohe Nachfrage nach Datenkompetenzen
Die steigende Nachfrage nach Datenkompetenzen auf dem deutschen Arbeitsmarkt kann aufgrund des Fachkräftemangels nur unzureichend gedeckt werden.
Generative KI weckt großes Interesse bei deutschen Unternehmen
Das Interesse an generativen KI-Systemen wie ChatGPT in der Wirtschaft wächst. Die Folgen für den Arbeitsmarkt bleiben jedoch unklar.
Mangelnde Transparenz und Nachvollziehbarkeit von KI-Anwendungen
Die Entwicklung von nachvollziehbarer und erklärbarer KI erfordert konkrete Anreize für die Entwicklung transparenterer Systeme.
Geschlechterungleichheit am Arbeitsmarkt
Aufgrund der bestehenden digitalen Lücke gehören Teilzeitbeschäftigte Frauen zu den Verlierern der digitalen Transformation der Arbeitswelt.
Im Porträt: Sabine Pfeiffer
Die Soziologin Sabine Pfeiffer forscht zum Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation sowie zu den Auswirkungen des digitalen Wandels für die Gesellschaft.