Digitale Arbeitswelt

Künstliche Intelligenz, Homeoffice, Industrie 4.0 – die digitale Transformation verändert auch das Wie der Arbeit. Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten, wie Mensch und Maschinen interagieren, in der Arbeitswelt und im Alltag. Sie verändert, wie wir kooperieren, kommunizieren und Entscheidungen treffen. Um digitale Handlungsspielräume zu erkennen und zu nutzen, müssen wir sie verstehen.

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Zukunft von Digitalisierung und Arbeit

Wie gelingt eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine? Die Diskussion um die Entwicklung der Arbeitswelt führt oft zu Verunsicherungen und Spannungen. Dr. Christoph Egle, Geschäftsführer des bidt, geht in diesem Interview potenziellen Konfliktthemen auf den Grund und zeigt, wie wir ihnen begegnen können. 

Digitale Kompetenzen fördern

Die Digitalisierung der Arbeitswelt verändert den Anspruch an die Fähigkeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ob Arbeitsalltag oder private Internetnutzung – digitale Kompetenz ist die Voraussetzung für gesellschaftliche Teilhabe und den souveränen Umgang mit neuen Technologien. Das bidt-SZ-Digitalbarometer zeigt, dass die Hälfte der Befragten entsprechende Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen vermisst. 

83 %

Wie steht es um das Homeoffice? Chance oder Belastung? Eine Umfrage des bidt ergab, dass 83 Prozent der Befragten im Juni 2022 eher oder sehr zufrieden waren mit der eigenen Situation im Homeoffice. Am zufriedensten sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die mehrmals in der Woche von zu Hause aus arbeiten.

Industrie 4.0

Im Zuge der Digitalisierung erleben wir eine weitere industrielle Revolution, in der die gesamte Wertschöpfungskette eine tiefgreifende Transformation erfährt. Das entscheidende Schlagwort ist Vernetzung. Menschen, Maschinen und Sensoren vernetzen sich über neue Kommunikationsstandards, kommunizieren und können sich selbstständig organisieren. Die Rolle des Menschen wandelt sich: Statt Maschinen zu bedienen, treffen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter strategische Entscheidungen und lösen flexibel Probleme.

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Expertinnen und Experten

Prof. Dr. Andreas Boes

Mitglied im bidt Direktorium | Vorstand und Institutsrat, ISF München & Außerplanmäßiger Professor für Soziologie, Technische Universität Darmstadt

Prof. Dr. Thomas Hess

Mitglied im bidt Direktorium | Professor für Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre, Ludwig-Maximilians-Universität München

Dr. Andreas Hummler

Forschungskoordinator, bidt

Dr. Roland A. Stürz

Abteilungsleiter Think Tank, bidt