Prof. Dr. Sabine Pfeiffer

Mitglied im bidt-Direktorium | Lehrstuhlinhaberin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Technik, Arbeit, Gesellschaft, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)

Sabine Pfeiffer ist Mitglied im Direktorium des bidt und lehrt und forscht als Professorin für Soziologie mit dem Schwerpunkt Technik, Arbeit und Gesellschaft seit 2018 am Nuremberg Campus of Technology (NCT) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.

Das Thema „Arbeit im Wandel“ zieht sich dabei wie ein roter Faden durch Sabine Pfeiffers Lebenslauf: Als gelernte Werkzeugmacherin hat sie betriebliche Organisationsstrukturen und Produktionsprozesse in der Praxis kennengelernt. Mit einem darauffolgenden Soziologie-Studium an der FernUniversität Hagen und anschließender Promotion hat sie ihre Expertise um den wissenschaftlichen Blickwinkel ergänzt. Stationen ihrer Karriere waren u.a. das ISF München – hier sowohl in der Forschung als auch im Vorstand. Sabine Pfeiffer hatte bereits an der Hochschule München sowie an der Universität Hohenheim Professuren inne, bevor sie dem Ruf an die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg gefolgt ist.

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Staatliche Eingriffe in private Endgeräte zur Strafverfolgung
Digitalpolitik

Staatliche Eingriffe in private Endgeräte zur Strafverfolgung (SEpES)

Forschungsprojekt

Das Forschungsprojekt untersucht die gesellschaftliche Akzeptanz und rechtliche Ausgestaltung von staatlichen Eingriffen in private Endgeräte zur Strafverfolgung aus Sicht der Rechtswissenschaft, Informatik und Sozialwissenschaften.

Nahaufnahme: Frauenhände machen Notizen auf Tablet und Papier

Thinking like a …

Veranstaltung
5. März 2024

Content: Interdisciplinary work is hard: scientists from other disciplines have different problems, use different terminology, pursue different pathways to a solution and have different criteria for what makes a good solution.

Digitale Arbeitswelt

Im Porträt: Sabine Pfeiffer

Beitrag
2. Mai 2023

Die Soziologin Sabine Pfeiffer forscht zum Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation sowie zu den Auswirkungen des digitalen Wandels für die Gesellschaft.

Digitale Arbeitswelt

Sabine Pfeiffer ist neues bidt-Direktoriumsmitglied

Beitrag
22. Februar 2023

Die Soziologin Sabine Pfeiffer verstärkt das bidt-Direktorium. Sie forscht zum Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation sowie zu den Auswirkungen des digitalen Wandels für die Gesellschaft.

Digitale Arbeitswelt

Transforming digitally: Digitale Innovationen zur erfolgreichen Gestaltung des organisationalen Wandels (DIOW)

Forschungsprojekt

Dieses Vorhaben untersucht, wie digitale Innovationen in organisationalen Veränderungsprozessen eingesetzt werden können, um bekannten Herausforderungen besser zu begegnen.

Publikationen

  • Schönian, Katja; Pfeiffer, Sabine (2024)

    Between Vision and Reality: Rethinking the Role of Employees in AI-Driven Retail

    Beitrag in ...
    Heinlein, Michael; Huchler, Norbert, Artificial Intelligence in Society. Social, Political and Cultural Implications of a Technological Innovation, S. 409-433, Wiesbaden, Springer
    DOI: 10.1007/978-3-658-45708-2_16
    Projekt: DIOW
  • Bachmann, Ronald; Pfeiffer, Sabine (2024)

    Die digitale Transformation von Arbeit – vermessen und verstehen

    Ein interdisziplinärer und methodischer Dialog zwischen Wirtschaftswissenschaft und Arbeitssoziologie

    Beitrag in ...
    Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel; Henke, Michael; Heßler, Martina; Krzywdzinski, Martin; Schulz-Schaeffer, Ingo, Digitalisierung der Arbeitswelten: Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation, S. 415-441, Wiesbaden, Springer Fachmedien
    DOI: 10.1007/978-3-658-44458-7_19
    Projekt: DIOW
  • Pfeiffer, Sabine (2024)

    KI als Kollegin (KIK)

    Repräsentative Beschäftigtenbefragung zu Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz

    Beitrag in ...
    Heinlein, Michael; Huchler, Norbert, Künstliche Intelligenz, Mensch und Gesellschaft: Soziale Dynamiken und gesellschaftliche Folgen einer technologischen Innovation, S. 15-40, Wiesbaden, Springer Fachmedien
    DOI: 10.1007/978-3-658-43521-9_2
    Projekt: DIOW
  • Pfeiffer, Sabine (2023)

    Blue Collar & KI – warum künstliche Intelligenz nicht ohne Facharbeitswissen auskommt

    Beitrag in ...
    Niklas, Kira; Rathgeber, Stephan; Stahl, Julian, Blue Hiring. Zeit zum Umdenken: Wie man erfolgreich Arbeitskräfte in Industrie, Handel und Dienstleistung gewinnt, S. 267-272, Hamburg, tredition
    Projekt: DIOW
  • Pfeiffer, Sabine (2023)

    KI als Kollegin?

    Wie wünschen sich Beschäftigte Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz?

    Zeitungsartikel
    Forum InformatikerInnen für Frieden und gesellschaftliche Verantwortung e.V., FIfF-Kommunikation Mitteilungsblatt des Forum InformatikerInnen für Frieden und gesellschaftliche Verantwortung e.V., S. 39-45, Bremen
    Projekt: DIOW
  • Pfeiffer, Sabine (2023)

    Digitale Transformation, Autmatisierung und Arbeit

    Beitrag in ...
    Seelinger, Martin, Sturkturwandel der Arbeitsgesellschaft, S. 214-235, Weinheim, Basel, Beltz Juventa
    ISBN: 9783779969501
    Projekt: DIOW
  • Pfeiffer, Sabine (2023)

    Der Wandel als Normalität

    Zeitschriftenaufsatz
    Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Personalmagazin, Nr. 4, S. 36-39
    Projekt: DIOW
  • Nicklich, Manuel; Blank, Marco; Pfeiffer, Sabine (2022)

    Ausbildungspersonal im Fokus. Studie zur Situation der betrieblichen Ausbilder*innen 2021

    Graue Literatur / Bericht / Report
    Nürnberg, Frankfurt a. M.
    Projekt: Prom-Fellow
  • Blank, Marco; Nicklich, Manuel; Pfeiffer, Sabine (Mai 2022)

    Ausbildungspersonal im Fokus 2021. Methoden- und Feldbericht

    Graue Literatur / Bericht / Report
    FAU Erlangen-Nürnberg, Labouratory Working Paper, Nürnberg, Frankfurt a. M.
    Projekt: Prom-Fellow
  • Bach, Nicole von dem; Baum, Myriam; Blank, Marco; Ehmann, Kathrin; Güntürk-Kuhl, Betül; Pfeiffer, Sabine; Samray, David; Seegers, Marco; Sevindik, Ugur; Steeg, Stefanie; Tiemann, Michael; Wagner, Pia Sabrina (2022)

    Umgang mit technischem Wandel in Büroberufen

    Aufgabenprofile, lebendiges Arbeitsvermögen und berufliche Mobilität

    Buch (Monographie)
    Wissenschaftliche Diskussionspapiere / Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn, Bundesinstitut für Berufsbildung
    ISBN: 9783847429128
    Projekt: Prom-Fellow
  • Blank, Marco; Nicklich, Manuel; Pfeiffer, Sabine

    Steigende Anforderungen und Weiterbildung aus Sicht des betrieblichen Ausbildungspersonals

    Zeitschriftenaufsatz
    BWP, Band: 51, Nr. 4, S. 11-15
    Projekt: Prom-Fellow