Kategorie: KI

Die Einführung von KI in deutschen Unternehmen wird maßgeblich durch die Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat beeinflusst. Zwar ist diese häufig von Kooperation geprägt, doch in vielen Fällen entstehen auch…

KI verschärft die Kluft zwischen Männern und Frauen im Arbeitsalltag. Frauen können die Chancen der KI zu wenig nutzen, da sie im beruflichen Kontext weniger Berührungspunkte haben.

Die Befragten überschätzten oft ihre Fähigkeit zur Erkennung von Fake News, was aber im Gegensatz zur Art des Inhalts und der Quelle keinen Einfluss auf das Erkennen ebensolcher Falschnachrichten hat.

KI-Angebote aus Deutschland werden von deutschen Unternehmen gewünscht; auch KI-Anbieter aus den USA oder der EU werden begrüßt. Weniger nachgefragt werden Anbieter aus Indien und China.

Chatbots eignen sich nicht als Informationsquelle für Wahlen, da sie häufig falsche Informationen geben und ihre Aussagen nicht ausreichend belegen.

Je nach Branche wird KI unterschiedlich stark in Unternehmensprozesse eingebunden. Weitverbreitet ist der Einsatz unter anderem in der Werbung und Marktforschung.

Ein Großteil der deutschen Startups nutzt (generative) KI. Fehlende personelle und finanzielle Ressourcen gelten jedoch als Hürden für den Einsatz.

Internationale Zusammenarbeit und zivilgesellschaftliches Engagement ist notwendig um eine verantwortungsvolle KI-Entwicklung und Nutzung sicherzustellen.

Unternehmen in Deutschland setzen zunehmend auf eigene KI-Lösungen. Insbesondere in Großstädten wie Berlin und München ist die Nachfrage groß.

Schülerinnen und Schüler sehen in der Nutzung von KI-Systemen große Chancen, befürchten aber Schwierigkeiten bei der Leistungsbewertung. Der generelle Umgang mit KI-System an Schulen ist vielfach noch nicht geregelt.