Weiterbildungen sind für die Personalgewinnung und -bindung entscheidend. Das zeigt das Ergebnis der Weiterbildungsstudie von Bitkom, für welche 1.100 Berufstätige zum Thema Weiterbildungsstrategien und Fachkräftegewinnung online befragt wurden.
Mitarbeiter messen dem Thema Weiterbildung große Bedeutung zu, ungeachtet des Alters. Gerade im Bereich der digitalen Kompetenzen empfinden 84 % der Arbeitnehmer Weiterbildungen als wichtig und notwendig. Werden Weiterbildungen oder Coachings durchgeführt empfinden diese 70 % der Befragten als (sehr) gut. Ausnahmen bilden Angebote im Bereich digitale Innovation (beispielsweise zu generativer KI). Diese Angebote bewertet die Hälfte (49 %) der Befragten als schlecht bis sehr schlecht.
Allerdings gibt es in vielen Unternehmen keine klar erkennbare Weiterbildungsstrategie. So hat über die Hälfte der Befragten (58 %) kein Wissen zu einer Weiterbildungsstrategie des eigenen Arbeitgebers. Allerdings tragen Weiterbildungen und Coachings zum Erfolg des Unternehmens bei, da sie damit wettbewerbsfähig bleiben und Talente für sich gewinnen können. Es ist demnach von Bedeutung, dass Unternehmen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen ergreifen.