Kategorie: Wirtschaft & Arbeit
Datenkompetenzen gewinnen weiterhin an Bedeutung
Datenkompetenzen sind für die digitale Transformation wichtig. Insbesondere bei neuen Mitarbeitenden achten Unternehmen auf die Datenkompetenzen der Bewerbenden.
Mangel an IT-Experten wächst: Unternehmen setzten auf Quereinsteiger und KI
Vor allem der Fachkräftemangel aber auch bürokratische Hürden bremsen die IT-Branche aus. Mit 149.000 unbesetzten IT-Stellen verzeichnet die deutsche Wirschaft einen neuen Höchststand an fehlenden Fachkräften.
Bundesländer im Vergleich: Hamburg führt bei der Digitalisierung
Hamburg, Berlin und Bayern sind die führenden Bundesländer im Bereich der Digitalisierung, Thüringen und andere ländlich geprägte Bundesländer schneiden hingegen schlechter ab.
Chancenreiche Herausforderung: KI in Unternehmen
Die Einführung von KI in deutschen Unternehmen wird maßgeblich durch die Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat beeinflusst. Zwar ist diese häufig von Kooperation geprägt, doch in vielen Fällen entstehen auch…
IT-Fachkräftemangel steigt immer weiter an
Die deutsche Wirtschaft steht vor einer Herausforderung: bis 2040 könnten 663.000 IT-Fachkräfte fehlen. Bildung, Quereinstieg und Zuwanderung bieten Potenziale, diese Lücken zu schließen.
Digitalisierung der Wirtschaft wird ausgebremst
Die Digitalisierung ist im Jahr 2023 nicht wie erhofft vorangeschritten. Inflation, Energiekrise und Lieferkettenschwierigkeiten erschweren den Digitalisierungsprozess der deutschen Wirtschaft.
Deutsche Unternehmen drängen auf digitale Unabhängigkeit
Die meisten deutsche Unternehmen sind von Digitalimporten abhängig. Bestehende Maßnahmen werden als unzureichend beurteilt.
Deutsche Wirtschaft bei KI abgehängt
Künstliche Intelligenz ist für zwei Drittel der Deutschen die entscheidende Zukunftstechnologie, jedoch sehen nur wenige Deutschland im globalen Wettbewerb an der Spitze.
Bewerbungsprozesse in deutschen Unternehmen: Endlich digital oder immer noch Papiermappe?
Nur wenige Unternehmen setzten auf eine One-Klick-Bewerbung oder verwenden Bewerbungs-Apps. Viele Unternehme setzten hingegen noch auf eine klassische Bewerbungsmappe auf Papier.
Coronapandemie löste kein Digitalisierungsschub aus
Während der Coronapandemie wurde verstärkt in Technologien der digitalen Zusammenarbeit investiert. Insgesamt betrachtet verschleppte die Pandemie aber Investitionen im Digitalisierungsbereich.