Wir unterstützen qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler bei der selbstständigen Wahrnehmung von Forschungsaufgaben.
Mit der Förderlinie möchte das Bayerische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst Postdocs an Hochschulen des Freistaats Bayern unterstützen und für den Verbleib in der Wissenschaft sowie die Vorbereitung auf die Übernahme einer Tenure-Track-Stelle, einer Nachwuchsforschungsgruppenleitung oder einer vergleichbaren Position qualifizieren. Dadurch sollen Karrieren von exzellenten Nachwuchswissenschaftlerinnen und ‑wissenschaftlern vorrangig ab dem ersten oder zweiten Jahr nach der Promotion gefördert werden, welche einen für die Digitalisierung bedeutenden technisch, wirtschaftlich oder gesellschaftlich relevanten Fokus haben.
Der Schwerpunkt der aktuellen Ausschreibung liegt auf dem Themenfeld KI.
Aufnahme der 2. Postdoc-Kohorte 2025: zur Pressemitteilung
Details und Antragstellung
Die nächste Bewerbungsphase startet vsl. 2028.
Die Teilnahme im Graduate Center bringt viele Vorteile:
- Finanzierung einer Stelle
- Zugang zu allen Veranstaltungen des bidt
- Austausch mit anderen Promovierenden sowie Expertinnen und Experten
aus Wissenschaft und Gesellschaft im Rahmen von Arbeitskreisen - Erhöhung der Sichtbarkeit innerhalb der Fachgemeinschaft und darüber hinaus
Digitale Technologien prägen unseren Alltag und haben die Art und Weise verändert, wie wir kommunizieren, arbeiten und leben. Ihr Einfluss reicht weit über individuelle Gewohnheiten hinaus und wirkt tief in gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Prozesse hinein. Insbesondere Techniken der Künstlichen Intelligenz (KI) – basierend auf statistischen Verfahren und der Auswertung großer Datenmengen – spielen eine zentrale Rolle in der aktuellen Phase der digitalen Transformation. Sie ermöglichen es, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, Vorhersagen zu treffen und automatisiert Inhalte wie Texte oder Bilder zu generieren. Damit wird in kürzester Zeit Wissen aus umfangreichen Datenbeständen erschlossen und nutzbar gemacht. Ihre Wirkungen auf Gesellschaft und Zusammenleben sind jedoch nur unzureichend erforscht und verstanden.
Vor diesem Hintergrund wird ein grundlegendes Verständnis der technischen Grundlagen sowie der gesellschaftlichen Implikationen digitaler Technologien für alle wissenschaftlichen Disziplinen immer bedeutsamer. Digitale Kompetenzen – insbesondere im Bereich KI – entwickeln sich zu einer Schlüsselqualifikation in Forschung, Lehre und beruflicher Praxis.
Die Stärkung digitaler Kompetenzen über Fächergrenzen hinweg ist daher eine Zielsetzung des Graduate Center für Postdocs und Promovierende am bidt. Die vorliegende Ausschreibung zielt darauf ab, Projekte zu fördern, die diesen Herausforderungen begegnen und innovative Beiträge zur Anwendung und nachhaltigen sowie vertrauenswürdigen Gestaltung digitaler Technologien in unterschiedlichen Disziplinen leisten.
Zielgruppe sind Postdocs, die sich in den ersten ein bis zwei Jahren nach der Promotion befinden und eine wissenschaftliche Karriere anstreben. Die Hochschule, an der die künftige Beschäftigung angestrebt wird, muss eine Hochschule in Trägerschaft des Freistaats Bayern oder eine staatlich anerkannte Hochschule sein, die durch den Freistaat Bayern maßgeblich refinanziert wird.
Es werden außerdem sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt, da die Verkehrssprache im Graduate Center Englisch ist. Ebenso werden Grundkenntnisse in Deutsch und das Interesse, diese zu erweitern, vorausgesetzt.
Wünschenswert sind darüber hinaus Interesse am interdisziplinären Austausch und Erfahrungen an der Schnittstelle zu anderen Disziplinen.
Im Fall einer Aufnahme in das Graduate Center wird eine aktive Mitwirkung am Kursprogramm erwartet.
Das Bayerische Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst strebt die Aufnahme von ca. zehn neuen Postdocs in das Graduate Center im Jahr 2027 an. Die Aufnahme erfolgt nach erfolgreicher Bewerbung voraussichtlich zum 01.01.2027.
Die Förderung umfasst Personalmittel für die Stelle des Postdocs mit einer Wertigkeit von maximal E14 TV-L sowie Forschungsmittel in Höhe von je 15.000 € p.a. pauschal für die Dauer von maximal vier Jahren (vorbehaltlich der Bereitstellung der erforderlichen Haushaltsmittel durch den Haushaltsgesetzgeber).
Die benötigte Infrastruktur sowie sämtliche weiteren notwendigen Ressourcen müssen von der Hochschule bereitgestellt werden, an der die Wissenschaftlerin oder der Wissenschaftler beschäftigt wird.
Ansprechpartnerin
Kohorte 2022
Dr. Annamária Fábián-Trost
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Germanistische Linguistik, Universität Bayreuth
Dr. Korbinian Rüger
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Ludwig-Maximilians-Universität München
Kohorte 2025
Dr. Hryhorii Chereda
Postdoctoral Researcher, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Dr. Adrian Krenzer
Postdoktorand am Center for Artificial Intelligence and Data Science (CAIDAS), Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Dr. Carolin Rutzmoser
Lehrbeauftragte für Handlungstheorie und Ethik, Hochschule für Philosophie München
Dr. Gerald Joy Sequeira
Wissenschaftlicher Mitarbeiter C-ISAFE, Technische Hochschule Ingolstadt
Dr. Angelina Voggenreiter
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Technische Universität München
Alumni
Veranstaltungen
Die Weiterbildungen richten sich an Teilnehmende der Förderprogramme und an bidt-Mitarbeitende.
Arbeitskreise
Gemeinsam können Postdocs und Promovierende Erfahrungen im fachübergreifenden, interdisziplinären Kontext sammeln und dabei ertragreich und ergebnisorientiert arbeiten. Eine Übersicht der jeweiligen Arbeitskreise sowie eine kurze Beschreibung finden Sie hier:
Weiterbildungsthemen
Mit den Weiterbildungen fördert das Graduate Center für Postdocs gezielt die Kompetenzentwicklung der Nachwuchswissenschaftler:innen.
Neben den Karriereorientierten Weiterbildungen gibt es eine Reihe weiterer und wichtiger Themenbereiche für WissenschaftlerInnen.
- Wissenschaftskommunikation
Digitales Storytelling, Interviews, der kompetente Umgang mit Social Media, beispielsweise LinkedIn, Twitter - Agiles Forschen
Scrum - Transfer, Gründung
Design Thinking, Patente und Lizenzen - Vereinbarkeit von Familienzeiten und Wissenschaft
Für eine Karriere in der Wissenschaft ist die gezielte Einwerbung von Drittmitteln unerlässlich. Die hier genannten Weiterbildungen sollen den Teilnehmenden bei einer erfolgreichen Antragstellung und Projektbewirtschaftung helfen.
- EU-Ausschreibungen
- Anträge schreiben
Drittmittelakquise, Fördergeber, verschiedene Ausschreibungen national/international - Evaluierungen, Durchführungskontrollen
Gutachten, Zeit-/Budgetplan, Evaluierungen, Wiedereinreichung, Beratungsangebote - Präsentation
eigener Auftritt, Rhetorik, Moderation, Medienkommunikation, Interviews - Drittmittel-/Projektmanagement
Methoden, Anforderungen, Budget und Ressourcen, Konflikte, Koordination - Konfliktmanagement
für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leitungsaufgaben - Team, Rollen im Team
TMS (Team Management System)
Für die Postdocs ist ein Schulungsangebot mit dem Ziel vorgesehen, ihr Career Development zu begleiten. Vorrangiges Ziel ist der Verbleib in der Wissenschaft. Die Schulungen bereiten gezielt auf die Bewerbung auf eine Stelle mit tenure-track vor.
- Verhandlungen
Verhandlungssituationen, Strategien - Berufungsverhandlungen
Berufung auf eine Professur - Führung I
laterales Führen, Sandwichposition - Führung II
Leadership, Werte - Resilienz
Umgang mit Krisen - Netzwerke, Kommunikation, Kontakte
Mitwirkung in außeruniversitären (Forschungs- und Beratungs-)Organisationen
Am Ende der vierjährigen Zeit in dem Graduate Center soll daher auch eine „Kompetenzwerkstatt“ stehen.
Die Teilnahme an dem zweitägigen Seminar ermöglicht den Postdocs durch eine ganzheitliche Betrachtung ihrer Lebens- und Berufsbiografie eine intensive Auseinandersetzung mit den persönlichen Kompetenzen.
Diese stellt das Fundament für eine nachhaltige berufliche Orientierung und Zielentwicklung dar, in der der weitere Karriereweg analysiert und geplant wird.
