Für die Studie von dem Stifterverband und McKinsey & Company wurden mehr als 1.000 Führungskräfte aus deutschen Unternehmen zu ihrer Einstellung zu Künstlicher Intelligenz (KI) befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass die meisten Unternehmen das Potenzial von KI erkennen, jedoch auch 86 % der Befragten davon ausgehen, dass KI in ihrem Unternehmen nur in geringem Maße (Ausschöpfung des KI-Potenzials bis 25 %) in Anspruch genommen wird.
Damit Unternehmen ihr KI-Potenzial voll ausschöpfen können und von damit zusammenhängenden Produktivitätssteigerungen profitieren, sind gut ausgebildete Mitarbeitende mit entsprechenden Kompetenzen essentiell. Allerdings geben 79 % der befragten Führungskräfte an, dass ihren eigenen Mitarbeitenden grundlegende KI-Kompetenzen fehlen. Um dem entgegenzuwirken ist unter anderem eine unternehmenseigene KI-Vision hilfreich, welche beispielsweise auch Weiterbildungen und deren Finanzierung vorsieht.
Auch können Unternehmen mit Hochschulen kooperieren und so einerseits einen Wissensaustausch zwischen aktueller Forschung und Erfahrungswerten aus der Praxis gewährleisten und so andererseits zur Förderung von KI-Kompetenzen von Mitarbeitenden beitragen. Derzeit geht jedes fünfte Unternehmen bereits solche Kooperationen ein. Eine deutliche Mehrheit der Führungskräfte wünscht eine noch stärkere Zusammenarbeit.
