Thema: Digitale Arbeitswelt
Digitalisierte Prozesse erleichtern Arbeitsabläufe, Technologie ermöglicht neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit. Hintergründe zu Potenzialen und möglichen Konflikten in der Zusammenarbeit von Mensch und Maschine.
Akzeptanz gegenüber Homeoffice nimmt zu
Die Analyse des Forums des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung beschäftigt sich mit dem Homeoffice-Potenzial und den Vorbehalten gegenüber Homeoffice.
Hohe Abbrecherquote bei MINT-Ausbildungen
Jede fünfte Ausbildung im MINT-Bereich wird in Deutschland abgebrochen. Ein Viertel des Rückgangs ist auf die Coronapandemie zurückzuführen.
Lessons Learned: Mensch-Roboter-Kollaboration der Zukunft
Wie kann die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Roboter verbessert und damit eine humanere Arbeitswelt gestaltet werden? Ergebnisse der bidt Werkstatt digital vom 5. Mai 2021.
How can interactive AI help us write emails?
In this project, we built a prototype AI email editor with text generation from Natural Language Processing (NLP) and asked 156 people to write emails with it. We compared different user interface settings and use by native…
Homeoffice etabliert sich als wirtschaftlicher Entscheidungsfaktor
Über die Hälfte der Beschäftigten möchte nach der Pandemie zumindest zweitweise im Homeoffice arbeiten. Das Homeoffice gewinnt zunehmend Bedeutung bei der neuen Jobwahl.
Homeoffice-Studie des bidt nach einem Jahr Pandemie
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) bezieht sich in einem Artikel über die Homeoffice-Pflicht im Rahmen des neuen Infektionsschutzgesetzes auf die aktuelle Homeoffice-Studie des bidt. Diese liefere einen Anhaltspunkt,…
Verdopplung der Homeoffice-Arbeitsplätze
Die durch die Coronapandemie bedingte Zunahme von Homeoffice löste einen Digitalisierungsschub aus, bei welchem die Cybersicherheit teilweise vernachlässigt wird.
Gerechterer Zugang zu Homeoffice seit der Coronapandemie
Die Studie untersucht die Homeoffice-Nutzung zwischen Vätern, Müttern und kinderlosen Männern und Frauen im Sommer 2020.
Unbesetzte Stellen im IKT-Sektor
Der Indikator zeigt, wie sich der Fachkräftemangel im IKT-Sektor auf die deutschen Bundesländer verteilt und sich im Zeitverlauf verändert hat.
Schwer zu besetzende IKT-Stellen
Der Indikator gibt an, in welchen Ländern es besonders viele offene Stellen im IKT-Sektor gibt, die nur schwer zu besetzen sind.