Saskia Hasreiter

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin, Institut für Leadership und Organisation | Ludwig-Maximilians-Universität München

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bidt Blog Unfolding acceptance in the light of technology
Digitale Arbeitswelt

Unravelling acceptance in the light of technology: Insights, perspectives and a research approach

Blog
26. Oktober 2023

Members of the project „Transforming Digitally“ reflect on the concept of technology acceptance from their different disciplinary perspectives.

Digitale Arbeitswelt

Transforming digitally: Digitale Innovationen zur erfolgreichen Gestaltung des organisationalen Wandels (DIOW)

Forschungsprojekt

Dieses Vorhaben untersuchte, wie digitale Innovationen in organisationalen Veränderungsprozessen eingesetzt werden können, um bekannten Herausforderungen besser zu begegnen.

Publikationen

  • Hasreiter, Saskia (2024)

    Organizational Change Quality (OCQ) Scale

    Development of a New Instrument

    Konferenzpapier
    Academy of Management, Academy of Management Proceedings, Briarcliff Manor, NY 10510
    DOI: 10.5465/amproc.2024.12378abstract
    Projekt: DIOW
  • Hasreiter, Saskia (2024)

    Towards a dynamic view on leading change

    How digital technologies shape leader-recipient interactions during change implementation

    Konferenzpapier
    Academy of Management, Academy of Management Proceedings, Briarcliff Manor, NY 10510
    DOI: 10.5465/amproc.2024.11907abstract
    Projekt: DIOW
  • Kanitz, Rouven; Hasreiter, Saskia (2023)

    Digital transformieren

    Wie digitale Innovationen neue Chancen und Risiken für das Change Management bringen

    Zeitschriftenaufsatz
    UND & ODER – Paradoxien bewusst gestalten, OrganisationsEntwicklung, Handelsblatt Media Group GmbH
    https://zoe-online.org/erfahrung/digital-transformieren/
    Projekt: DIOW
  • Hasreiter, Saskia (2023)

    Digitally Enabled Change Management – An Exploratory Investigation by Human and Artificial Agents

    Konferenzpapier
    Academy of Management, Proceedings of the Academy of Management Annual Meeting, Nr. 1
    DOI: 10.5465/amproc.2023.11804abstract
    Projekt: DIOW
  • Brechtelsbauer, Bastian; Hasreiter, Saskia; Schönian, Katja (2023)

    Unravelling acceptance in the light of technology: Insights, perspectives and a research approach

    Graue Literatur / Bericht / Report
    bidt, Bidt Blog
    https://www.bidt.digital/unravelling-acceptance-in-the-light-of-technology-insights-perspectives-and-a-research-approach/
    Projekt: DIOW
  • Hasreiter, Saskia (2025)

    Organizational Change Success: Proposal of an Integrative Scale and Research Instrument

    Konferenzpapier
    Academy of Management, Academy of Management Proceedings, Academy of Management, Briarcliff Manor, NY
    DOI: 10.5465/amproc.2025.13672abstract
    Projekt: DIOW
  • Brechtelsbauer, Bastian; Schönian, Katja; Hasreiter, Saskia (2025)

    How Do Users Make Sense of Data-Driven Change Management Technologies? – First Empirical Insights

    Konferenzpapier
    Academy of Management, Academy of Management Proceedings, Academy of Management, Briarcliff Manor, NY
    DOI: 10.5465/amproc.2025.10107abstract
    Projekt: DIOW

  • How do Users Make Sense of Data-driven Change Management Technologies?

    Empirical Insights from Three Case Studies

    Vortrag
    Florenz, Italien
    Projekt: DIOW