Disziplin: Wirtschaftswissenschaft

People Analytics: Zwischen Effizienzsteigerung und Überwachung am Arbeitsplatz

People Analytics verspricht evidenzbasierte Personalentscheidungen in Unternehmen. Doch die Auswertung großer Datenmengen über Beschäftigte, etwa durch Künstliche Intelligenz, wirft auch ethische Fragen auf.

Die Rolle digitaler Innovationen bei der Bewältigung organisationaler Veränderungsprozesse

Wissensbasierte digitale Innovationen in organisationalen Veränderungsprozessen stärken die Kommunikation, Befähigung und Beteiligung der Mitarbeitenden und verbessern die Erfolgsraten von Veränderungsprojekten im Zeitalter…