Philipp Brewing

Volkswirtschaftslehre, Ludwig-Maximilians-Universität München

In den letzten Jahrzehnten haben viele Unternehmen umfangreiche Investitionen in die Einführung neuer Informations- und Kommunikationstechnologien getätigt. Es hat sich jedoch gezeigt, dass Firmen nicht automatisch durch den Einsatz digitaler Technologien profitieren. Wichtige Determinanten für eine Produktivitätssteigerung sind die Fähigkeiten der Arbeitnehmer sowie die Bereitschaft des Managements, die Organisationsstruktur des Unternehmens den Möglichkeiten der Technologien entsprechend anzupassen. Bislang konnten diese Mechanismen nur schwer empirisch erforscht werden. Diese Forschungsarbeit wird dazu beitragen zu verstehen, wie der Einsatz digitaler Technologien die Organisationsstruktur und die Produktivität von Unternehmen verändert sowie untersuchen, welche Auswirkungen dies auf Beschäftigung und Einkommensänderung verschiedener Bevölkerungsgruppen hat.